毎年増収増益の当社で、一緒に活動してみませんか?熱意のある方、是非、募集フォームからコンタクトをお願いいたします。
雇用区分 |
正社員、契約社員 ※フリーランスの方も応募可能です。(フリーランスとしてお仕事を紹介しご契約可能です。) |
---|---|
応募資格 | 学歴不問 |
給与 | 経験により決定、試用期間3ヶ月 |
勤務時間 | 9:00〜18:00 (職種、担当Prjにより異なります) |
選考プロセス |
書類選考→面接(筆記試験などなし) |
福利厚生 |
|
ドリームジョインは常に社員の働きやすさ、心地よさを追求いたします。記載の社内施策は社員のために検討中の「おもしろ施策」です。仲間入りしてくださった方々からはアイデアを募集し、一緒によりよい会社を創造できたら幸いです。
数台の社有車を社員でシェアリングする制度。もちろんガソリン代はすべて会社負担。社員同士で乗合ってドライブや旅行もいいですね。
ビューティーサロンや理髪店など土日は大変混み合い、料金が高めだったりしますよね。社員が身だしなみを整えるために使える半休制度。
自分の夢はいづれ「独立し社長になる」という人を支援します。制度というよりもドリームジョインの社名にこめた思いの実現です。
IT業界はまだまだお客様先へのオンサイトサービスが主流となっております。お客様先へオンサイトサービスされている技術者には別途手当を支給する制度です。
どうしても子供の面倒を見ないといけない、でも休めない。少しでも出社しないとお客様にご迷惑がかかってしまう、そんな社員をサポートします。どうぞ、お子さんを連れて出社してください。
一流スポーツジムと提携し、無料または格安でスポーツジムを利用出来る制度。
こちらは制度というか会社が儲かったら、社員全員でドーンと行きましょう、という思いです。「夢の国」と「ドリームジョイン」をかけてます(笑)
社員の財産形成のために自社株を持っていただき将来の成功とともにキャピタルゲインを社員全員で共有します。
ドリームジョインの仕事を正業として全うしていただけるのなら、多方面での副業を了解します。
国内・海外文化交流を目的に企画承認された場合旅費等の一部を支給支援する制度です。
当社は9:00始業ですが、9:30までに出社してくれれば遅刻としない制度。ただし、9:00に出社してくれてる社員には加点ポイントを与えポイントがたまれば、特別休暇とか社長表彰とかの対象といたします。
以下よりコンタクトをお願いいたします。担当よりご返信さし上げます。